Código de Conducta para almacenes de distribución

  1. Un salario que dé para vivir, incluyendo un salario base de $15/hora;

  2. Horarios justos, horas predecibles;

  3.  Empleo a jornada completa;

  4.  No abusar de trabajadores temporales;

  5. Cuidado de salud de calidad y asequible;

  6.  Tiempo libre pagado; días de enfermedad pagados; 

  7. Un lugar de trabajo seguro donde lxs trabajadorxs participan en los programas de seguridad y reciben formación efectiva y de calidad en todos los riesgos laborales incluyendo productos químicos, montacargas seguros, prevención de caídas y límites de exposición a temperaturas extremas;

  8. Respeto al derecho de lxs trabajadorxs a tener voz sobre sus condiciones laborales mediante representación sindical, sin coherción;

  9. Cuotas de productividad razonables;

  10. Un proceso de agravios justo que aborde la preocupación por trato injusto y disciplina injusta.

Actualizado: Diciembre de 2018